JamPad Skills подходит:
1
Для кандидатов
Отбор лучших
кандидатов
кандидатов
2
Для сотрудников
Управление
талантами
талантами
3
Для компании
Устойчивое
развитие
развитие
Система тестирований и оценки компетенций поможет найти и отобрать релевантных кандидатов. По окончанию тестирования вы получите цифровой профиль кандидата, который включает:
JamPad Skills
для отбора
Сильные стороны кандидата
Возможные проблемы
Рекомендуемые сферы деятельности
Факторы мотиваций
Рекомендуемые роли
Рекомендуемая организационная культура
Результаты интеллектуальных тестов
лучших кандидатов
Результаты тестирования помогут открыть все скрытые навыки и таланты в вашей команде, на базе которых можно:
JamPad Skills
для управления талантами
Найти новые точки роста
Составить эффективный план развития сотрудника
Провести быстрое внутреннее перемещение
Удержать сотрудников внутри компании
Найти лучших наставников
Сформировать потрясающие команды
Сформировать кадровый резерв
Постоянный мониторинг
и качественная аналитика поможет HR-отделу:
и качественная аналитика поможет HR-отделу:
JamPad Skills
для устойчивого
развития компании
Найти способы повышения индекса вовлеченности и лояльности сотрудников
Разработать подходящую политику нематериального стимулирования персонала
Проработать систему адаптации и развития культуры внутри компании
Скорректировать HR стратегию
Отслеживать эффективность программ по развитию корпоративной культуры
Скорректировать систему обучения
JamPad Skills поможет
сократить расходы и увеличить прибыль за счет:
Автоматизации
рутинных
бизнес-процессов
рутинных
бизнес-процессов
Принятия решений
на основе
точных данных
на основе
точных данных
Оптимизации
внутреннего
перемещения
внутреннего
перемещения
Независимость
оценки
и удержание лучших
оценки
и удержание лучших
JamPad Skills - мы объединили науку и технологии, чтобы создать лучший подход в тестировании мягких навыков
Система JamPad Skills определяет для вас наиболее подходящих кандидатов на основе личностных качеств и бизнес-компетенций
В результате вы сможете выбрать лучших кандидатов, которые отлично подойдут вашей корпоративной культуре
В результате вы сможете выбрать лучших кандидатов, которые отлично подойдут вашей корпоративной культуре
Процесс
Зарегистрироваться
Запустить
тестирование
тестирование
Выбрать
методологию
методологию
Оставить
отклики
отклики
Выбрать
и пройти тестирование
и пройти тестирование
Зарегистрироваться
со стороны
Рекрутера
со стороны
Кандидата
компетенции кандидата
Получить отчет с анализом
В отчете вы получите:
Цифровой профиль
кандидата или сотрудника
Психологический портрет
кандидата или сотрудника
Рекомендации
для построения персонализированного плана развития
Давайте общаться
Мы с вами свяжемся
Выберите план
который подходит именно вам
который подходит именно вам
На чем основана методология?
1. Компетентном подходе (анализ компетенций)
2. Экспертной базе знаний, включающая в себя тестирования на:
— уровень интеллекта
— индивидуальные стороны личности
— профессиональные направленности
— ведущие мотивы
2. Экспертной базе знаний, включающая в себя тестирования на:
— уровень интеллекта
— индивидуальные стороны личности
— профессиональные направленности
— ведущие мотивы
(с) 2021 ООО "ДжемПэд"